Ostfriesland. Die Unternehmensnachfolge ist eine der größten Herausforderungen für kleine und mittelständische Betriebe. Angesichts des demografischen Wandels und der damit verbundenen steigenden Zahl altersbedingter Betriebsübergaben stehen viele Unternehmerinnen und Unternehmer vor der Aufgabe, ihr Lebenswerk in vertrauensvolle Hände zu übergeben – ein Prozess, der oft Jahre in Anspruch nimmt. Denn die Suche nach geeigneten Nachfolgerinnen und Nachfolgern wird immer schwieriger. Das Netzwerk „Unternehmensnachfolge Ostfriesland“ hat diese essenzielle Aufgabe deshalb kürzlich wieder in den Fokus gerückt und erneut zum „Tag der Nachfolge“ eingeladen. In der Ostfriesischen Volksbank in Leer erhielten Betriebsinhaberinnen und -inhaber sowie potenzielle Gründerinnen und Gründer praxisnahe Tipps und konnten wertvolle Kontakte für den eigenen Übergabe- oder Übernahmeprozess knüpfen.

Den Einstieg in das Thema übernahm Referent Thomas Gabbert von der Deutschen Zentral-Genossenschaftsbank AG in Frankfurt am Main. Er gab den Anwesenden gleich zu Beginn einen Überblick über die zentralen Faktoren einer erfolgreichen Unternehmensnachfolge. Wichtig seien ein nachhaltiges Geschäftsmodell, klare Strukturen innerhalb des Unternehmens, realistische Vorstellungen den Kaufpreis betreffend sowie Pläne für die Zeit nach der Übergabe. Letzter sei tatsächlich der wichtigste Faktor. „Machen Sie sich bewusst, dass das ein Schlussstrich ist und stellen Sie sich selbst die Frage: Kann ich mein Lebenswerk loslassen?“, sagte Gabbert. Viele Unternehmer würde die emotionale Komponente der Geschäftsübergabe völlig unterschätzen.

Das konnte auch Annika Buchholz, Apothekerin aus Hesel, bestätigen. Gemeinsam mit Sissy Khong hat sie 2022 die „Phoenix Apotheke“ in Hesel übernommen. Fast wäre das Vorhaben jedoch gescheitert, da sich die vorherige Inhaberin nur schwer vom Unternehmen habe lösen können. „Als Nachfolgerin oder Nachfolger sollte man die emotionale Verwicklung des Übergebenden ernst nehmen“, betonte sie. Darüber hinaus empfahl auch sie den Zuhörerinnen und Zuhörern, den Prozess rechtzeitig anzugehen und sich Unterstützung von außen in Form von Beratungsangeboten durch beispielsweise Steuerberater oder Betriebsberater der Kammern einzuholen.

Ähnliches wusste auch Dirk Wessel aus Leer zu berichten. Er übernahm 2021 den Betrieb „Kfz Bönnen“ in Leer und beeindruckte vor allem die Vertreterinnen und Vertreter des Netzwerkes Unternehmensnachfolge mit der bemerkenswerten Geschwindigkeit seiner Betriebsübernahme. Innerhalb von nur acht Wochen sei das Ganze über die Bühne gegangen. „Und ich würde es immer wieder so machen“, erklärte er selbstbewusst.